Phoenix/EFE Una ley implementada en Arizona ha servido de modelo para la aplicación en todo el país de la propuesta conocida como SAVE, que obligaría a todos los empleadores a verificar el estatus migratorio de sus empleados a través del programa E-verify.
La expansión de E-verify planteada en un par de proyectos presentados en el Congreso federal preocupa a organizaciones defensoras de los derechos de los trabajadores, que aseguran afectará a muchas personas que están autorizadas a trabajar debido a inexactitudes de las bases de datos del Seguro Social.En Arizona, el primero de enero entró en vigor una ley estatal que obliga a todos los empleadores a utilizar el programa federal E-verify y establece duras sanciones en contra de aquellos que empleen a sabiendas a personas sin papeles.
Su implementación ha causado gran confusión entre los dueños de negocios que no saben si deben verificar el estatus migratorio de todos sus empleados o solamente de aquellos que fueron contratados después de la entrada en vigor de la Ley Estatal de Sanciones de Empleadores de Arizona.Muchos empleadores en Arizona están usando el sistema E-verify de forma ilegal, aseguró a Efe Alexandra Soler, representante de La Unión Americana de Libertades Civiles (ACLU por sus siglas en inglés).
Indicó que muchos lo utilizan para verificar la información de los solicitantes antes de darles el empleo. La ley especifica que este sistema debe utilizarse una vez que la persona ya ha sido contratada, no antes, aclaró.
Desde su entrada en vigor, varios negocios han colocado anuncios en sus locales donde informan que están utilizando esta base de datos.De acuerdo con las más recientes estadísticas de Inmigración, cerca del 15% de los 145.000 negocios registrados en Arizona están usando el programa.
La ley estatal, aunque convierte en un requerimiento el utilizar la base de datos federal, no establece sanciones para aquellos que no se registren.Pero lo que más preocupa a personas como Soler son las fallas que han sido descubiertas dentro del sistema E-verify, particularmente aquellas que afectan a ciudadanos naturalizados.
Muchos de ellos desconocen que tenían que haber hecho un cambio de estatus con el Seguro Social al momento de convertirse en ciudadanos, ya que si no lo hicieron cuando su información es comparada en el sistema regresa con una negación, como si no fueran elegibles para trabajar, explicó.
Agregó que antes de que el uso del programa E-verify sea establecido como una norma obligatoria por el Gobierno federal se deben estudiar los errores y las consecuencias que está teniendo y tendrá en Arizona.








